¿Qué es la Formación Bonificada?
El sistema de Formación Bonificada, que se rige por el Real Decreto 395/2007, permite a los empresarios disponer de parte del dinero aportado a la Seguridad Social a lo largo del año anterior para invertirlo en formación en el año en curso. Este modelo permite al empresario decidir, en base a sus necesidades, la formación a impartir a sus trabajadores.
Dicho de otra forma, todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social, tienen un crédito anual para la formación de los trabajadores, proporcional a las cuotas que ingresan mensualmente en concepto de formación profesional. Esto significa que todas las empresas anticipan dinero que sólo pueden recuperar aplicándolo a la formación de sus trabajadores.
Hay que tener en cuenta que el crédito es anual, es decir, se renueva año a año, Si la empresa no hace uso de este dinero para formar a sus empleados antes de finalizar el año natural, lo pierde.
Una vez finalizada la formación, la empresa recupera el importe que le corresponde, aplicándose una bonificación en la cotización de la seguridad social.
La empresa deberá abonar una factura por el coste de la formación que con posterioridad y una vez verificado que el alumno ha finalizado satisfactoriamente el curso al que se inscribió, podrá ser bonificada en los pagos a la Seguridad Social en el mes siguiente a la finalización del curso.
¿Quién puede beneficiarse?
Todo trabajador dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social tiene derecho a poder formarse a través de este sistema siempre y cuando la empresa cumpla con los requisitos formales establecidos y exista un acuerdo con la misma y la representación legal de los trabajadores RLT (si existiera).
